出会った人の分だけ事例があります。
ここではその一部をご紹介します。
青コンサルティング・コーチングを通じて自分の起源と本来の役目を整えたクライアントが、文化的功労を讃える「東久邇宮文化褒賞」を受賞されました。在り方が真っ直ぐ通っているとき、外からの評価は自然と訪れます。
顧問開始から半年で売上が3倍になりました。戦略的に何かを変えたわけではなく、組織の「起源（青）」が明確になり、全社員が同じ方向を向いた結果として、自然とそうなっていきました。
プログラマーとして開発に携わった経験を経て、プロジェクトマネージャーとして月600万円超のSaaSを開発・ローンチ。CTO（最高技術責任者）としての経験も持ち、開発の現場から経営判断まで一貫して関わってきました。IT × 青の掛け合わせによる事業創出の原点となった実績です。
組織の「起源（青）」を明確にしたことで、何に時間を使うべきかの判断軸ができ、無駄な業務・会議・タスクが自然と削ぎ落とされていきました。結果として実働時間が半分以下になり、そのリソースが本来の事業に集中したことで売上も向上。「減らしたのに増えた」という状態が生まれました。
「自分たちが何のために存在するのか」が明確になったことで、市への提案が一発で通り、わずか1ヶ月で共同プロジェクトが組成されました。
「出張アイテム3種の神器」として青の記事を寄稿。「青が仕事」の始まりとなった案件。
「青い財布に変えたことがきっかけで海外起業」という話がYahoo!ニュースに。大きな転機。
2015年7月放送「移住するならマレーシア！？」のコーディネーターを担当。展開していた事業も紹介。
「青好き」でGoogle検索1位を獲得。その後、ANAから直接仕事の依頼が届く。
コンサルやコーチングを受けた方々の変化
実績は、相談から始まります。まずLINEでご連絡ください。